パワーハラスメント(パワハラ)について書いています
パワハラに遭い、悩んでいる方と一緒に考えていきたいと思っています。
パワハラは、耐えていればそのうち解決するというものではありません。
自ら解決の道を模索するべきです。
そのまま放置していれば、いつか必ず更なる問題を引き起こすことになるのです。
その最たるものは”退職”や”窓際族に追いやられる”です。
そういった受難の姿を見ても誰も助けてくれることはありません。
誰もとばっちりを受けたくはありませんから。
その状況は「パワハラ上司が悪いんだ」などと思ってみようとも、言ってみようとも、現実に困るのは自分だけなのです。
そのまま放置するべきではありません。
何らかの対策を講じましょう。
私（かず）自身、現在もパワハラ上司の下で働いています。
その中で体験してきたことを参考に、どのようにパワーハラスメントへの対策をしていけばいいのか、現実の話を書いています。
